Enseada realiza seminário “Nossa Cultura” para discutir os valores da empresa e como praticá-los no dia a dia
O Seminário “Nossa Cultura” é um evento anual organizado pela Novonor que visa valorizar a cultura da empresa e reúne líderes de negócios e demais participantes para debater a cultura da empresa, seus valores e a forma como eles podem ser praticados no dia a dia.
A Novonor considera a “Nossa Cultura” como parte da sua essência, e ela está presente no dia a dia das empresas do grupo, nas ações de cada integrante e nas interações entre as equipes.
A Enseada, empresa integrante do grupo Novonor, realizou o Seminário “Nossa Cultura” com seus líderes e integrantes por meio de Diálogo Diário de Segurança – DDS com vistas a trabalhar os valores da cultura do grupo ao longo de três encontros, conforme a seguir:
Dia 1 – confiança no homem; espírito de servir; prática da delegação planejada e diversidade e inclusão;
Dia 2 – ética, integridade e transparência; foco na satisfação dos nossos clientes e prioridade para inovação e criatividade;
Dia 3 – desenvolvimento local e sustentabilidade;
Segundo Elmer Portela, coordenador de Pessoas e Organização, a Semana “Nossa Cultura” é fundamental para reforçar a importância da prática diária e manter vivos os ensinamentos de Dr. Norberto Odebrecht. Criador da Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), uma obra que ele mesmo definia como uma filosofia de vida centrada na educação e no trabalho. Nesse ano de 2024 completo 20 anos de Grupo e tenho orgulho em pertencer a uma empresa com valores e crenças tão fortes, onde há promoção do desenvolvimento sustentável, respeito as comunidades onde atua e acima de tudo, a confiança e valorização do ser humano, acrescentou Elmer.
Para Cristina Mascarenhas, gerente de Sustentabilidade que conduziu o DDS sobre desenvolvimento local e sustentabilidade, o evento possibilitou conectar os valores presentes da “Nossa Cultura” com o trabalho realizado no dia a dia da empresa, apresentando as diversas iniciativas sobre a atuação da Enseada em prol das comunidades do entorno e o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável, que implica em entender e antecipar o que a sociedade precisa, respeitando as normas globais e cuidando do meio ambiente e clima, da biodiversidade e dos direitos humanos.
A ação desenvolvida representa uma oportunidade para reforçar nossa missão e fortalecer o espírito de equipe, destacando a importância de vivenciar os princípios da “Nossa Cultura” no dia a dia. Ao incorporar as ideias e comportamentos preconizadas em nossas ações, seja na empresa ou na vida cotidiana, certamente seremos pessoas melhores e teremos resultados cada vez exitosos, para nós, para a empresa e para a sociedade, tendo o respeito como o princípio primordial que norteia as nossas ações.
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Esta ação integra o escopo das ações do Programa de Comunicação Social – PCS, integrante da Licença de Operação Nº 19.900, de 07/01/2020 e Licenças de Alteração Nº 20.117, de 14/02/2020, Nº 27.705, de 30/12/2022, Nº 28.961, de 28/06/2023 e 30.924, de 25/04/2024 emitidas pelo Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos – INEMA.
